Project Manager
Voor onze Plexus projecten zijn we op zoek naar een projectmanager pensioenen. Je wordt verantwoordelijk voor de implementatie van onze pensioen applicaties bij bestaande en nieuwe klanten. Het betreft omvangrijke en complexe trajecten die meerdere jaren lopen met internationale samenwerking en locale implementatie. Je werkt in een hecht team. Eenieder helpt elkaar graag om resultaat te bereiken.
Key About Your Role
Key About Your Team
Als Plexus projectmanager ben je samen met vele gedreven en ervaren collega’s onderdeel van onze Life & Pension Delivery afdeling. Deze afdeling vormt de schakel tussen onze klanten en onze product development organisatie. Je werkt in een projectteam samengesteld uit diverse expertises (pensioeninhoudelijk, actuarieel, technisch).
Bekijk onze blogposts en video’s om te zien hoe het is om bij Keylane te werken.
Key about you
- Afgeronde opleiding op HBO/Academisch niveau, bij voorkeur in een bèta richting.
- Ervaring als projectmanager in omvangrijke software implementatie trajecten.
- Ervaring in verzekeringen en pensioenen is een sterke pré.
- Sterke analytische vaardigheden.
- Werkt gestructureerd en accuraat.
- Oplossingsgericht, ambitieus en leergierig.
- Communiceert goed zowel in woord als geschrift.
- Teamspeler die ook zelfstandig kan opereren.
- Gewend om onder druk van het behalen van mijlpalen te werken.
- Je spreekt vloeiend Nederlands en goed Engels
*Elke medewerker binnen Keylane is verplicht om trainingen op het gebied van informatiebeveiliging te volgen. Ongeacht de functie gelden daarnaast basisverantwoordelijkheden met betrekking tot informatiebeveiliging.
Houd er rekening mee dat wij als onderdeel van onze pre-employment screening onder andere kunnen vragen om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), referenties en bewijs van opleiding.
This is your future work evironment










Hiring proces
Application
Share your CV and we’ll review your background to see how your skills match our team.
Informal phone call
Get to know each other, discuss your motivation and learn what it’s like to work at Keylane.
First interview
Meet your future the hiring team to talk about your experience and what drives you.
Second interview
Dive deeper into your skills with a case or technical talk and meet more of the team.
Job offer
If we’re both excited, we’ll make you an offer and discuss start date and onboarding.





