Test Coordinator
Wij zijn Keylane, marktleider op het gebied van digitale klantbediening in de pensioensector én leverancier van SaaS-oplossingen voor de Europese verzekerings- en pensioenmarkt. We maken het voor miljoenen Europeanen mogelijk online je eigen pensioen te regelen. Vele pensioenuitvoerders benutten onze software voor een naadloze integratie van hun klantbediening met hun administratievoering. Onze ambitie is onze nieuwe WTP software oplossing Plexus tot het beste Europese pensioensysteem te maken. Help jij ons mee?
Key About Your Role
Voor onze Plexus projecten zijn we op zoek naar een test coördinator pensioenen. Het gave aan deze rol is dat er veel diversiteit in zit. Je gaat aan de slag met structurering van het testproces, verbeteren van het testen zelf en het laten automatiseren er van. Je werkt in een hecht team. Eenieder helpt je graag om resultaat te bereiken.
Key About Your Team
Als Plexus test coördinator ben je samen met vele gedreven en ervaren collega’s onderdeel van onze Life & Pension Delivery afdeling. Deze afdeling vormt de schakel tussen onze klanten en onze product development organisatie. Je werkt in een projectteam samengesteld uit diverse expertises (pensioeninhoudelijk, actuarieel, technisch) in één van de Plexus implementatieprojecten die wij bij en samen met onze klanten uitvoeren.
Key about you
- Afgeronde opleiding op HBO/Academisch niveau, bij voorkeur in een bèta richting.
- Affiniteit met IT en software-ontwikkeling.
- Jarenlange ervaring als test coordinator.
- Ervaring in verzekeringen en pensioenen is een sterke pré.
- Sterke analytische vaardigheden.
- Werkt gestructureerd en accuraat.
- Oplossingsgericht, ambitieus en leergierig.
- Communiceert goed zowel in woord als geschrift.
- Teamspeler die ook zelfstandig kan opereren.
- Gewend om onder druk van het behalen van mijlpalen te werken.
- Je spreekt vloeiend Nederlands en goed Engels.
This is your future work evironment










Hiring proces
Application
Share your CV and we’ll review your background to see how your skills match our team.
Informal phone call
Get to know each other, discuss your motivation and learn what it’s like to work at Keylane.
First interview
Meet your future the hiring team to talk about your experience and what drives you.
Second interview
Dive deeper into your skills with a case or technical talk and meet more of the team.
Job offer
If we’re both excited, we’ll make you an offer and discuss start date and onboarding.





