Ontwikkelmogelijkheden

Je wil het beste uit jezelf halen? Wij helpen je daar graag bij. Samen kijken we naar jouw wensen, ambities en kwaliteiten en met een ruim aanbod aan cursussen en opleidingen zorgen we ervoor dat je doelen worden bereikt.


Blijven ontwikkelen. Dat willen we voor Keylane, maar ook voor onze medewerkers.


Carrièrepaden

Binnen Keylane zijn er grofweg drie carrièrepaden te onderscheiden:

  • Technisch carrièrepad: je kiest voor een loopbaan met het accent op techniek en groeit door naar senior software-engineer en daarna softwarearchitect.
  • Functioneel carrièrepad: je kiest voor een loopbaan met het accent op functionaliteit en groeit door als functioneel ontwerper en/of consultant.
  • Leidinggevend carrièrepad: je kiest voor een loopbaan met het accent op leidinggeven en groeit door naar teamleider en/of projectleider.

Binnen elk carrièrepad kun je kiezen:

wil je veel verantwoordelijkheid of juist de diepte in? Ook kun je meerdere paden tegelijkertijd of na elkaar volgen.

Cursussen en coaching

Om ervoor te zorgen dat je je ontwikkeldoelen behaalt, begeleiden we je bij Keylane gedurende je hele carrière.

Alle nieuwe Keylane medewerkers starten in het introductietraject. Deze bestaat uit een aantal bijeenkomsten en basiscursussen die voor jou op maat worden geselecteerd. De bijeenkomsten richten zich op het leren kennen van Keylane als organisatie, waarbij je onder andere leert hoe we werken in projecten, wat onze missie, visie en strategie is en wat je carrièremogelijkheden zijn. Afhankelijk van je nieuwe functie volg je daarnaast een aantal verdiepende en/of technische cursussen.

Naast dit introductietraject maak je ook kennis met je mentor, je people manager en de coaches van het bedrijf. Je mentor zorgt ervoor dat je op gang geholpen wordt en houdt de eerste weken nauw contact. Samen met je people manager start je een beoordelingscyclus op, waarin je doelstellingen vast gaat stellen en een plan gaat ontwikkelen voor je eigen carrière. De coaches kun je naar behoefte raadplegen.

Detachering

Naast de projecten op kantoor krijgt Keylane ook wel eens verzoeken van nationale en internationale klanten om tijdelijk een medewerker van Keylane op locatie van de klant te plaatsen. Detachering kan een toevoeging zijn aan je carrière, waarbij je leert werken met andere mensen en binnen een andere organisatiestructuur en cultuur. We kijken altijd naar jouw wensen en ambities en voeren detachering alleen uit in overleg.

Je kunt kiezen uit meer dan vijftig interne en externe cursussen

Zodra je introductieperiode is afgerond, kun je zelf kiezen uit meer dan vijftig interne en externe cursussen en opleidingen om je kennis op peil te houden of jezelf te ontwikkelen. Voor veelbelovende young professionals is er een talent academy, waarmee je je carrière binnen Keylane in korte tijd een flinke boost kunt geven.


Think insurance,
act solutions.