FAQ's

Wil je meer weten over hoe werken bij Keylane er aan toe gaat? Lees dan de antwoorden op de Frequently Asked Questions.

Ook leuk: houd de dagelijkse gang van zaken op de werkvloer bij Keylane in de gaten door Keylane Careers op Twitter en Facebook te volgen!

Keylane biedt veel mogelijkheden voor talenten die rechtstreeks van de universiteit of hogeschool komen. Je start bij ons direct met een introductietraject, waarbij je veel leert over Keylane, onze producten en technische vaardigheden. Tegelijkertijd ga je in een project werken zodat je praktijkervaring op kunt doen met de verschillende facetten van je functie. Uiteraard blijf je jezelf doorontwikkelen door gebruik te maken van je ongelimiteerde opleidingsbudget! Daarnaast vergeten we natuurlijk niet dat werk ook leuk moet zijn, dus bieden we in de Keylane Playground de mogelijkheid je hobby te delen met collega’s (van triatlons tot tekencursussen) en hebben we regelmatig feestjes en borrels.
Keylane heeft inmiddels meer dan 90 klanten wereldwijd. Dat betekent veel uitdagende projecten, waar jij jouw kennis en expertise in kan zetten. Met je ervaring in het vakgebied, consultancy of architectuur draag je bij aan het succes van Keylane. Door de cultuur binnen onze organisatie krijg je snel veel verantwoordelijkheid en autonomie. Naast werken heb je een onbeperkt opleidingsbudget en toegang tot alle activiteiten op de Keylane Academy, Expert Talks en de Keylane Playground.

Ja, voor studenten hebben wij regelmatig vacatures (minimaal 16 uur per week op locatie). Kijk hiervoor op de vacature pagina.
Expert, Cooperative & Eager. Waarom? Omdat we bij Keylane nooit onvoorbereid naar de klant gaan, juniors niet alleen op pad laten gaan, nooit zonder review code inchecken en altijd onze software testen voordat het naar de klant gaat. We willen experts zijn in ons vakgebied en onze klanten vertrouwen ons daarom. We streven naar het allerbeste en dat doen we door samen te werken. De gemiddelde Keylaner heeft grote ambities en is toegewijd om te werken aan ons gezamelijke doel: Europees marktleider worden in verzekering- en pensioensoftware!
We vinden het bij Keylane heel belangrijk om goed voor onze collega’s te zorgen. Je brengt bijna 25% van je tijd door op kantoor, dus dan mag je er ook wel wat voor terug krijgen! Naast dat we altijd kijken naar de beste match tussen jouw profiel en de projecten die we draaien, focussen we ook op de volgende People Values:

1: Mastery
2: Autonomy
3: Purpose
4: Belonging
5: Social & Fun

Dit houdt in dat al onze werknemers toegang hebben tot de Keylane academy en een ongelimiteerd opleidingsbudget krijgen om te besteden aan ‘mastery’ van het vak. Daarnaast delen we ook onze kennis met elkaar door middel van Expert Talks (met zowel interne als externe sprekers).
Autonomie is ook belangrijk voor ons. Onze werknemers zijn over het algemeen hoog opgeleide professionals die veel verantwoordelijkheid aankunnen en eigen beslissingen kunnen maken. Daarom zorgen we ervoor dat je dit ook kunt doen in je functie!
Wat betreft ‘purpose’ werken we allemaal toe aan een gezamenlijk doel: Europees marktleider worden! Alle Keylaners dragen bij aan dit doel en samen werken we er hard aan om nieuwe projecten van de grond te laten komen en voet aan grond te zetten in verschillende landen.
Om onze hardwerkende collega’s te belonen, vergeten we natuurlijk niet om regelmatig een beetje ‘fun’ toe te voegen. We organiseren regelmatig feestjes, borrels en teamuitjes, maar je kunt ook samen met collega’s deelnemen aan activiteiten in onze Playground. Van trainen voor een triathlon tot het volgen van een tekencursus; je vindt het bij Keylane.

Er zijn verschillende mogelijkheden. Keylane heeft inmiddels kantoren door heel Europa en klanten wereldwijd. Werknemers reizen dan ook regelmatig om in het buitenland klantpresentaties te doen, kennis te delen en collega’s te ondersteunen. Soms zijn er ook (tijdelijke) relocation mogelijkheden. Deze worden altijd gecommuniceerd via je project manager en reizen is nooit verplicht.
Jazeker, je bent van harte welkom om eens vrijblijvend te komen praten met een recruiter of één van onze medewerkers. Je krijgt dan meteen een rondleiding van het pand. Interessant? mail naar careers@keylane.com voor een afspraak.
Ja, wij hebben flexibele starttijden van de werkdag. Je kan hier tussen half acht en half tien beginnen aan je werkdag.
Ja, het is meestal wel mogelijk om te kiezen voor een contract voor 32 of 36 uur. Voor sommige rollen kun je zelfs 16 of 24 uur werken. Ben je geïnteresseerd in de regels voor een specifieke vacature? Bel dan naar 088 404 5627.
Ja, dat is mogelijk. Als je verwacht over niet al te lange tijd af te studeren (bijvoorbeeld binnen een paar maanden) kun je al bij ons solliciteren. Op het moment dat je bij ons begint verwachten we wel dat je afgestudeerd bent.
Ons sollicitatieproces bestaat uit grofweg vier stappen:

  1. Een assessment
  2. 1e interview
  3. 2e interview
  4. Pre-employment screening

Als je meer details wil weten over onze procedure, neem dan contact op met recruitment!

Nee, wij detacheren af en toe een medewerker, maar zijn geen detacheringsbureau. De meeste medewerkers werken bij ons op één van onze kantoren in Europa. Mocht een klant graag willen dat een medewerker een tijdje op locatie van de klant werkt dan is het mogelijk dat je tijdelijk gedetacheerd wordt. Ook komt het voor dat een medewerker voor zijn eigen ontwikkeling een periode gedetacheerd wil worden bij een klant van Keylane. Detachering gaat altijd in overleg met de medewerker.